为深化党的群众路线教育实践活动，建立健全机关作风建设长效机制，进一步提高行政效能，创优发展环境，服务人民群众，经局党组研究决定，在全局开展“三亮三评”工作，即开展“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”和“评议领导班子、评议机关科室（下属单位）、评议服务窗口”工作。具体实施方案如下：
　　一、指导思想
　　深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省、巿、县经济工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以“建设高效生态经济示范县”为统领，以社会各界广泛参与为基础，以人民群众满意为标准，充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，增强单位工作人员的宗旨意识、责任意识和奉献意识，不断强化单位服务功能，改进服务作风，提高服务效能，有效解决实际工作中存在的“为官不为”、“中梗阻”、联系和服务群众“最后一公里”等突出问题，为加快建设富强方城、和谐方城、美丽方城营造风清气正的发展环境。
二、 具体内容
1、“三亮”：
　　一亮个人身份，强化责任意识。全体工作人员实行“挂牌上岗”，机关科室摆放桌牌。内容包括：单位工作人员的照片、姓名、政治面貌、职务和联系方式（办公电话、手机）、监督举报电话（单位纪检监察组织电话）。
　　二亮岗位职责，公开办事程序。机关科室推行“岗位职责公开”，在办公场所显著位置和单位网站首页设置便民服务指南。内容包括：科室位置、工作业务、岗位职责、办事程序及办理时限要求、科室负责人及联系方式、岗位责任人及联系方式等。让权力在阳光下运行，尽心尽职服务好人民群众。
　　三亮单位承诺，保障群众权益。推行“单位承诺公开”，在办公区域显著位置和单位网站首页设置单位承诺公开栏。内容包括：单位主要职能、领导分工、主要工作流程及首问负责制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制、投诉问责制、单位重点工作事项等。建立健全有效的监督机制，对单位中层及一般人员的监督举报，由本单位纪检组负责受理；对单位领导班子成员的监督举报，由县“一改双优” 督查组负责受理。公开监督电话，让群众明白办事、放心办事。
　　2、“三评”：
　　一评领导班子，提升行政效能。评议每半年集中组织一次，分层次进行：一是服务对象评议单位工作作风。二是社会评议，包括党代表、人大代表、政协委员评议单位整体工作作风。“电视问政”、“政风行风评议”及县“一改双优”办、县纪委（监察局）等作风建设监控部门掌握的情况，也作为社会评议的重要内容。三是县直单位之间互评。“三亮三评”工作领导小组办公室平时对各单位的动态监督考评情况也作为对领导班子评议的重要内容。评议作为领导班子和班子成员年度述职、考核的一项重要内容，列入单位年度综合考核工作。
　　二评机关科室（下属单位），提升行政执行力。把评议科室（下属单位）与评议个人有机结合，每季度组织一次。评议由单位班子成员、全体职工和下属单位代表、服务对象代表参加，各科室排出名次（不得出现多科室名次并列情况）。要制定具体的奖惩措施，表扬先进，鞭策后进。坚持“季度评议、半年汇总、年终总评”。
　　三评服务窗口，提升服务水平。（本单位不是服务窗口单位）
　　三、工作要求
　　(一）提高认识，加强领导。“三亮三评”工作是深化我局党的群众路线教育实践活动的具体举措，是加强全局作风建设的有力抓手。局党组成立“三亮三评”工作领导小组及办公室（见附件1），具体负责“三亮三评”工作的组织实施。局属各股室、队、中心是开展这项工作的责任主体，股室、队、中心负责人是第一责任人，要把这项工作作为党的群众路线教育实践活动立行立改的一项重要内容，认真履职尽责，抓好组织实施。
　　(二）扎实推进，注重实效。各单位要在求真务实上下功夫，结合单位工作实际，科学制定实施办法，细化量化评议标准，广泛听取各方面意见建议，做到情况明、责任清、工作实。“三亮”工作于10月底前完成，做到身份准确规范，职责简约明了，承诺明晰易行。
　　(三）加强指导，强化督查。局“三亮三评”工作领导小组办公室要进行专项检查，对“三亮三评”工作进行常态化督查指导，重点检查工作落实是否到位，整改是否彻底，群众是否满意。依据督查中掌握的情况，对工作开展好、整改效果明显、群众满意度高的股室，予以通报表扬；对敷衍应付走过场、群众意见大且不能及时整改的股室，要采取通报批评、限期整改、纪律处分、组织调整等问责措施。对评议工作中涌现出的作风务实、勤政清廉、群众公认的先进典型，要大力宣传表彰，作为提拔重用的重要参考；对评议工作中故意拉票或弄虚作假的股室和个人，取消年度评先资格，并予以通报批评，情节严重的，给予党纪政纪处分。